Neden SİGORTALI Olmalıyım?
Siz ve ailenizi doğabilecek olan bütün (hastalık,işkazası,meslek hastalığı,ölüm ) kazalara karşı sonrasında fayda sağlamak adına bütün bu zor durumlardan koruyan destekleyen sistemdir yani hayatınızın güvence altına alınmasıdır.
Sigortalılık Ne Zaman Başlar ve Biter?
Çalışmaya, eğitime, staja veya bursiyer olarak başlanıldığı tarih itibariyle başlar,
Hizmet akdinin sona erdiği tarihte yani işten ayrıldığınız tarihte sona erer.
Sigortalı Olduğunuz Zaman Alınan Haklar:
Kısa Vadeli Sigorta kolları Açısından:
-İş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık halleri nedeniyle çalışamadığınız durumlarda geçici iş göremezlik ödeneği,
-Kendisinin veya eşinin doğum yapması halinde emzirme ödeneği,
-Kadın çalışanların doğum öncesinde ve sonrasın 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (çoğul gebelikte doğum öncesi ve sonrası 10 hafta olmak üzere toplamda 18 hafta) izin hakkı,
-Gelir bağlanmış kız çocuklarına evlenmeleri halinde 24 aylık maaş tutarında evlenme ödeneği,
-Ölüm halinde hak sahiplerine cenaze ödeneği,
-Hastalanma halinde rapor tarihinin 3.gününden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği,
-İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işten uzaklaşmanız durumunda geçici iş göremezlik ödeneği, (Geçici iş göremezlik ödeneği; yatarak tedavilerde günlük kazancının yarısı, ayakta tedavilerde ise üçte ikisi kadardır)
-Rapor veya emzirme ödeneklerini, PTT şubelerinden alınabilir. 2 ay içinde alınmayan ödemeler emanete alınır. Talep halinde tekrar PTT üzerinden işlem tekrarlanır.
Uzun Vadeli Sigorta kolları Açısından:
-Gerekli gün, süre ve yaş şartlarını sağlanması halinde yaşlılık aylığı,
-Yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli yaş şartlarını doldurduğunuz halde diğer emeklilik şartlarının sağlanamaması durumunda toptan ödeme,
-Ölüm halinde hak sahiplerine cenaze ödeneği,
-Gelir bağlanmış kız çocuklarına evlenmeleri halinde 24 aylık maaş tutarında evlenme ödeneği,
-Sigorta girişi 08 Eylül 1999 tarihinden önce ise 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim gün sayısı ile Kıdem Tazminatı,
-İlk işe giriş tarihinden sonra yapılmış olan yaş düzeltmeleri emeklilik yaşının hesaplanmasında dikkate alınır.
Saygılarımla,
S.M.Mali Müşavir
Fidan ASLANTAŞ
