30 AĞUSTOS ÇALIŞMASI HAKKINDA BİLGİLENME
Faydalı oldu ise bi Reklam Arası :)
– 30 Ağustos Pazar günü resmî tatildir
– Çalıştırılırsa 2.5 günlük ek ücret hakkı doğar
– İşçi çalışmazsa o günün ücretini tam alır
-Çalışırsa normal ücretine ek 1.5 günlük ücret alır
– Böylece toplam karşılığı 2.5 günlük ücret olur.
– 1 saat çalışsa bile tam günlük ek ücrete hak kazanır
– Çalışmayan işçinin maaşından kesinti yapılamaz.
– İşçi onay vermediyse zorla mesai yaptırılamaz.
– 30 Ağustos yıllık izne denk gelirse izin süresinden sayılmaz
– Çalışılan günün ücreti yerine izin kullandırılamaz
– Eksik ödeme yapılırsa haklı fesih ve tazminat nedenidir.
– Baskıyla çalıştırılan işçi haklı nedenle ayrılabilir.
– Bordro, vardiya çizelgesi, mesaj ve giriş-çıkış kayıtlarını saklamayı unutmayınız.
ÖZGE TUNÇ
