İŞÇİDEN ALINAN İBRANAMELERİN GEÇERLİLİK ŞARTLARI
1)Yazılı şekilde yapılmalıdır.
2)İbra konusu alacağın türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir.
3)Hizmet sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az 1 aylık süre geçmelidir.
4)Ödeme hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılmalıdır.
NOT : Bu hükümleri taşımayan ibra sözleşmeleri kesin olarak hükümsüzdür.İşçi böyle bir sözleşmenin hizmet ilişkisi bitiminden itibaren iki yıl içinde iptalini isteyebilir.
ESNA AYGÜN
