Bir çalışmanın kısmi süreli çalışma olarak kabul edilebilmesi için,
haftalık çalışma süresinin
en fazla
normal haftalık çalışma süresinin
2/3’ü (30 saat) olması esastır. Haftalık olarak
30 saat veya daha az çalışan bir işçi
kısmi süreli çalışan olarak değerlendirilecektir
Kısmi süreli çalışan sigortalının
ay içindeki prim gün sayısı 20 günden fazla olamaz
SMMM TUĞBA DOĞUKUT
