İŞ ARAMA İZNİ NASIL HESAPLANIR?
İş arama izinleri çalışanın ihbar süresi içerisinde kullanılmaya başlar. İhbar süresi ne kadarsa o gün sayısıyla minimum iş arama izni olan 2 saat çarpılır ve işçinin toplam kaç saat iş arama izni olduğu bulunmuş olur. Örneğin 6 aylık bir çalışanın ihbar süresi 2 haftadır bu durumda 14*2 ‘den çalışanın toplamda en az 28 saat iş arama izni bulunmaktadır.
Çalışanın bu süre içerisinde normal izinli olduğu her bir gün için 2’şer saat çıkarılır. Yani çalışan 14 gün içerisinde 2 gün izinliyse 2*2’den 4 saat bulunan 28 saatten çıkarılır. Yani çalışanın toplamda en az 24 saat iş arama izni bulunmaktadır.
SMMM Sibel TANER
