AZ BİLİNEN TAZMİNAT SEBEPLERİ
• İşe girdi çıktı yapılarak yıllık iznin sıfırlanması
• Fazla mesai yerine serbest zaman verilmesi (Talep yoksa ücret verilir)
• Ay, 28 gün çektiğinde ücretin 28 gün üzerinden hesaplanması
• İşçinin yıllık izin tarihine işverenin tek başına karar vermesi
• 11 saat dinlenmeden işe geri çağrılma (Örneğin 3-4 saat sonra)
• Emeklilik sonrası ayni işyerinde çalışanların yıllık izninin sıfırlanması
• Yıllık izne çıkarken +4 güne kadar yol izni verilmemesi
• Yıllık izin ücretin peşin verilmemesi
• Çalışılmayan cumartesi günlerinin yıllık izinden düşülmesi
• Yılık iznin bir bölümünün 10 günden az verilmesi
• Kadın işçiye süt izninin 1.5 saatten az kullandırılması
• 1 Mayıs ve Bayram gibi resmi tatillerde onaysız çalıştırma
• İşçiye ek iş verilmesi
• Raporluyken maktu ücretliden maaş kesintisi yapılması
Saygılarımla,
Nazife BOLAT
