📌 *İŞ KAZASINDA SGK PRİM GÜN HESAPLAMASI*
Personelin iş kazası geçirdiği gün, her ne kadar rapor başlangıç tarihi olsa da *iş kazasının gerçekleştiği gün çalışılmış kabul edildiğinden tam gün bildirilmelidir.*
Bu nedenle iş kazası geçirilen gün için SGK’ya gün bildirimi yapılmaması halinde SGK tarafından idari para cezası (İPC) düzenlenecektir.
📌 ÖRNEK:
20 Ocak’ta iş kazası geçiren ve 20-31 Ocak tarihleri arasında raporlu olan sigortalı için;
❌ Ocak ayında personeli 19 gün çalıştı göstermek yanlıştır.
✅ 20 gün prim bildirimi yapılmalıdır.
🔎 Çünkü iş kazasının gerçekleştiği 20 Ocak günü de prim gün hesabına dahil edilmelidir.
⚠️ İş kazası raporlarını, hastalık raporu gibi değerlendirmemek gerekiyor.
Bilgilerinize değer katması dileğiyle.
✍️ *Mali Müşavir Metin Akyol*
