687 Nolu KHK daki Gelir Vergisi, Damga Vergisi ve SGK Teşviki Örnek Hesaplama

687 Nolu KHK daki Gelir Vergisi, Damga Vergisi ve SGK Teşviki Hesaplamasına örnektir.

Muhasebe Bilenler Topluluğu’nun Değerli Takipçileri;

687 Kanun Hükmünde Karaname Gelir Vergisi, Damga Vergisi, SGK alanında önemli bir teşvik getirmiştir.
Peki bu Teşvikteki Gelir Vergisi, Damga Vergisi, SGK Nasıl Hesaplanacak?

Kısa öz ve 1 ekrana sığabilecek bir çalışma yapıp bunu da ayrıca videolu bir şekilde anlatmaya çalıştım umarım faydası olur 🙂

Biliyorsunuz Teşvik Maaş ne olursa olsun Asgari Ücreti kadarıyla ilgileniyor. Bu nedenle hesaplamamızı Asgari Ücret üzerinden yapacağız.

Asgari Ücret Brüt : 1.777,50.-TL

SGK Kesintileri    : 1.777,50*0,15=266,63 (%14 SGK İşçi Payı %1 SGK İşsizlik Payı)

Gelir Vergisi Matrahı :1.777,50-266,63=1.510,88

Gelir Vergisi           : 1.510,88*0,15=226,63

Damga Vergisi        : 1.777,50*0,00759 = 13,49

Buraya kadarki kısmı eskisi gibi hesaplıyoruz. Peki bu hesaplamayı teşvik için nasıl kullanacağız hangi rakamlar teşvike esas rakamlar olacak.

Damga Vergisi Kısmını bire bir alıyoruz yani Asgari ücretin Damga Vergisine denk gelen kısmı olan 13,49.-TL ilgili personelin Damga Vergisi teşvik tutarıdır. Yani bu rakamı işveren devlete ödemeyecek.

Gelir Vergisi kısmında ise yukarıda görüldüğü üzere 226,63.-TL Gelir Vergisi Çıkmış bu rakamdan ilgili personelin Asgari Geçim indirimi rakamını düştüğümüzde kalan rakam Gelir Vergisi İstisnasını oluşturacaktır. Örneğimize Evli Mutlu Çocuklu birini almayı uygun görüyorum 🙂 Evli, Mutlu, Çocuklu bir kişinin Asgari Geçim İndirimi 153,30.- TL dir.

Yukarıdaki açıklamalar çerçevesinde Gelir Vergisi Teşvikini Bulmak gerekirse :
226,63-153,30=73,33.-TL Bu personel için uygulanan teşvik tutarıdır.

SGK Teşvikini Hesaplamamız Gerekirse : 30 gün çalışmış bir personel olduğunu varsayarsak günlük Teşvik rakamı olan 22,22 rakamını 30 ile çarptığımızda çıkan
666,60.-TL bu personel için uygulanacak SGK Teşvik Rakamıdır.

Şimdi ise Bu Personel için toplamda Ne Kadar Teşvikten faydalandığımızı bulalım:

73,33(Gelir Vergisi)+13,49(Damga Vergisi)+666,60(SGK) olmak üzere Toplam=
753,42.-TL bu personel için teşvikten faydalanabiliriz.

Örnekte dikkat ederseniz Evli Mutlu Çocuklu bir personel seçtim Bekar ya da evli eşi çalışan gibi Asgari Geçim İndiriminin an alt tutarından faydalanan Personeller bu teşvikten en fazla yararlanacağınız personeller olarak ve bu tutar en fazla 773,41.-TL olacaktır.

Görsel ile anlattım, Yazıya döktüm yukarıda gördüğünüz gibi video ve sesli olarak anlattım ne ekleyebilirim bilmem ama sevgili dostlar kısaca durum bundan ibaret 🙂

Ha bide her makalenin altına yazarlarya vay efendim bu bilgiler size ışık tutsun diye yayınlanıyor sonra yanlış yaparsınız neyim dönüp “vay sen yanlış yaptın bende sana uydum aha ceza ortak ödeyek” felan aman aman ne ben sizi gördüm ne de siz beni 🙂

Saygılar 🙂

S.M.Mali Müşavir

Serkan ATASOY

Bizi Sosyal Medya üzerinden Muhasebe Bilenler Topluluğu Grubundan da Takip Edebilirsiniz.

Grubumuz

Sayfamız

instagram

Twitter

 

Paylaş
Önceki İçerikKurumlar Vergisi Beyannamesine; 296 Nolu Aktif “Geçici Hesap” bölümü 1 Nisan 2017 tarihi itibariyle eklenecektir.
Sonraki İçerikK.D.V. de Uzama Talebi
Serkan ATASOY Kimdir: 1981 Ardahan Doğumlu olan Kurucu Yöneticimiz Mali Müşavir Sn. Serkan ATASOY (Çok soran oluyor diye yazalım soyadı değişikliğine gitti yani birçoğunuzun yakından tanıdığı Nam-ı diğer Serkan TAVŞAN) Grubumuzun Kurucu Yöneticisidir. 14.09.2007 de hayal ettiği mesleğin önemli bir eksiği olarak gördüğü, yardımlaşma, birlikte mücadele, meslektaşı ayrışmadan uzak tutup, paydayı sadece meslek ve meslektaş alacak bir anlayış ile meslektaşın bir arada kalmaktan mutlu olabileceği, aslında herkesin çalışma ortamlarında dertlendiği konularda yalnız olmadıklarını görebileceği, Anadolu tabiriyle damdan düşenin halinden damdan düşen anlar diye düşünerek mesleki yardımlaşmayı artırmayı hedeflediği hikaye bugün bu ortalama 150-200.000 civarı meslektaşa (Site, Facebook Grup, Sayfalar, İnstagram, Twitter, Linkedin, Youtube derken ) dokunanan bir oluşum haline gelmiştir. 2008 Yılından beri Mali Müşavirlik yapmakta olan Sn. ATASOY Yüksek Lisans Mezunu olup, Sırası ile Muhasebe Bürosu sonrası farklı sektörlerdeki Kobi ve Büyük Ölçekli firmalarda yöneticilik yapmış ve çok uzun yıllardır Uluslararası firmalar ile çalışmaktadır. Mesleki Mücadelesinde felsefesini sorduğumuzda ise şöyle açıklamaktadır: Bizler Mesleğimizi icra ederken müşterilerimizin işlerini canhıraş şekilde yapıyor belki de kendimizden tavizler veriyor ve genelde maalesef ki günü kurtarmaya çalışıyoruz. Aslında müşterilerimizin işleri dışında biraz da icra ettiğimiz mesleğimizin mücadelesinin içinde olup emek sarf edebilirsek ve bunu hep birlikte yapabilirsek o zaman önümüzde hiçbir güç duramayacaktır. Unutulmamalıdır ki eğer bu meslek olmaz ise biz bu müşterileri bulamaz ve bu paraları kazanamayız evet müşterilerimize gereken hizmeti mesleki etik kurallar ve gerektiği kadar vereceğiz ama sadece bunu yapar çekilir ve mesleki mücadeleden uzak durur isek zaman içerisinde yapacağımız bir meslek de kalmayacaktır. Düşüncesinin devamında her geçen gün büyüyen bir grup ile güçlü meslek ve güçlü meslektaş hayaline her geçen gün daha da yakınlaştığını düşünüyor ve daha güzel günler için tüm meslektaşları büyük küçük demeden mücadeleye davet ediyor. https://www.twitter.com/serkan__atasoy https://www.facebook.com/serkantavsan https://www.instagram.com/serkan__atasoy

4 YORUMLAR

  1. Evli mutlu çocuklu vurgusuyla bizi de evliliğe teşvik etmeyi de ihmal etmemissiniz ustadim? subliminal hesaplama?

Comments are closed.