ÜCRETSİZ İZNE AYRILAN İŞÇİLER
Ücretsiz izne gönderilen işçiler bu gerekçeyi ileri sürerek iş sözleşmesini feshedemeyecektir. Bununla birlikte kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanma imkânı olan işçiler ise ücretsiz izne çıkarılmakta zorlanamayacaktır.
Bu işçiler için muhakkak ilk etapta kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğine başvurulacaktır. Burada önemli olan nokta ise kanunda öngörülen ücretsiz izin uygulamasının sadece fesih yasağı öngörülen 3 AYLIK SÜRE için geçerli olmasıdır. Bu süre geçtikten sonra tek taraflı ücretsiz izin KULLANDIRILAMAZ.
Saygılarımla;
MALİ MÜŞAVİR FATMA ACAR KASIM
https://tr-tr.facebook.com/muhasebebilenlertoplulugu
