Bilindiği üzere kıdem tazminatı hesabında işçinin son brüt ücreti esas alınır.
Peki, işçi parça başı, akort, götürü veya yüzde usulü gibi sabit olmayan ücret
alıyorsa?
Bu durumda işçiye 1 yıllık süre içinde ödenen ücretin o süre içinde çalışılan ero
günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama ücret bu tazminatın hesabına
Ancak son 1 yılı içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, tazminata esas ücret,
işçinin işten ayrılma tarihi ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı
süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır!!
SMMM STAJYERI ARİF SIRMACIOĞLU
