10 ve Üzeri İşçi Çalıştıran İşletmelerde Stajyer Zorunluluğu ve Uymayanlara Uygulanacak Cezalar
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereği, mesleki ve teknik eğitim gören öğrencilerin işletmelerde staj yapması zorunludur. Bu kapsamda, bazı işletmelere stajyer kabul etme yükümlülüğü getirilmiştir.
✅ Kimler Zorunlu?
* 10 ve üzeri sigortalı çalışanı olan işletmeler,
* Çalışan sayısının en az %5’i oranında stajyer öğrenci kabul etmek zorundadır.
✅Stajyer Ücreti ve Devlet Katkısı
* 10–19 işçi çalıştıran işyerlerinde ise ödenecek ücret asgari ücretin %15’i olup, bunun 2/3’ü İŞKUR dan devlet katkısı olarak geri alınabilir.
* 20 ve üzeri işçi çalıştıran işyerleri, stajyere asgari ücretin %30’u kadar ücret öder. Bu ücretin 1/3’ü İŞKUR dan devlet katkısı olarak geri alınabilir.
✅Diğer Yükümlülükler
* Stajyerin SGK primleri devlet tarafından karşılanır. Sigortası Okul tarafından yapılır
* Eğitim süreci, usta öğretici gözetiminde yürütülmelidir. Bu nedenle eğitim verecek kişinin usta öğretici belgesi olması gerekir
✅ Kimler Muaf?
* 10’dan az çalışanı olan işletmeler için bu zorunluluk yoktur.
✅ Stajyer Çalıştırma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmemesinin Cezası
3308 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinde stajyer çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işletmeler için yaptırım düzenlenmiştir.
Buna düzenlemeye göre, 10 ve daha fazla personel çalıştıran ve Bakanlıkça işletmelerde mesleki eğitim kapsamına alınan, ancak, beceri eğitimi yaptırmayan işletmeler, beceri eğitimi yaptırması gereken her öğrenci için eğitim süresince her ay 18 yaşını bitirenlere ödenen asgari ücretin net tutarının 1/3’ü nispetinde , yirmi ve daha fazla personel çalıştırılması halinde 2/3’ü nispetinde parayı mesleki eğitime katılma payı olarak Milli Eğitim Bakanlığı Merkez Saymanlığı hesabına ödemekle yükümlü tutulmuştur.
✍️ Mali Müşavir Metin Akyol
