MESLEK MENSUPLARININ KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR
Değerli MBT okuyucuları , bu yazımda Erciyes Üniversitesi ‘nde yapılan bir çalışmayı özetleyip , kendi yorumlarımla sentezleyerek sizlerle paylaşmak istedim.
Çalışmanın amacı , Muhasebe meslek mensubu çalışanlarının karşılaştıkları sorunlar , ilişki içerisinde oldukları kesimler ile birlikte karşılıklı beklentileri saptamaktır. Çalışma iki kısımdan oluşmaktadır. İlki ; toplumun çeşitli kesimlerinin meslek mensuplarından beklentileri , ikinci kısım ise ; meslek mensuplarının beklentileridir.
1) İŞ DÜNYASININ BEKLENTİLERİ
Sermaye gruplarına ; şeffaf , karşılaştırabilir , ihtiyaç odaklı bilgi sunulması ,
İşletmede yönetime araç olunması , kaliteli hizmet talebi ,
Vergilerin doğru hesaplanıp , zamanında ödenmesinin sağlanması
2) MALİYE TEŞKİLATININ BEKLENTİSİ
Yasaların uygulanması konusunda meslek mensuplarından yardım istenmesi ,
Ödenmesi gereken vergiye en yakın sonuçların elde edilmesi ,
Oluşturulacak komisyonlarda bigisine , çalışmalarına güvenilen meslek mensuplarından yararlanılması ,
Örgütler kapsamında, eğitimlere ağırlık verilmesi , meslek mensuplarının sadece kayıt tutan konumdan çıkarılması ,
3 ) TOPLUMUN BEKLENTİLERİ
Topluma hizmet etmek , çıkarlarını korumak,
Meslek ahlakını ön plana çıkarılarak çalışmalar yapılması ,
PEKİ MESLEK MENSUPLARININ SORUNLARI VE BEKLENTİLERİ NEDİR ?
A) Mesleki sorunların başında HAKSIZ REKABET gelmektedir. Mesleğe karşı etik olmayan davranışlarda bulunanlar ayrıştırılmalı . Burada , oda ve birlik disiplin kurulları , diğer meslek mensuplarının dik duruşları son derece önemlidir.
B ) Meslek mensuplarının HUKUKİ GÜVENCE sinin sağlanması. Mesleğini standartlara göre yapan muhasebecileri koruyan sistem oluşturulmalı.
1 )MÜKELLEFTEN BEKLENTİLER ,
Muhasebe ücretlerinin zamanında ödenmesi ,
Yanıltıcı belge kullanılmaması , belgelerin zamanında teslimi ve meslek mensubuna değer verilmesi,
2)MALİYEDEN BEKLENTİLER
Vergi mevzuatında yapılacak değişiklerde meslek mensupları görüşlerinin alınması,
Bürokratik işlemlerin azaltımı,
Meslek mensubu sorumluluğunun sınırlandırılması ,
Bakanlığın , Meslek mensubunu çalışan bir memuru olarak değil , tarafsız ve objektif olarak görevlerini sürdürenler olarak görmeleri ,
Sonuç ; hepimiz karşılıklı olarak beklentilerimizi, sorunlarımızı belirleyip çözüm odaklı çalışırsak , mesleğimizi olması gereken düzeyde ve kalitede yerine getirebilir , böylece toplumsal kalkınmada daha etkin ve sağlam rol oynayabiliriz.
SAYGILARIMLA,
S.M.Mali Müşavir Stajyeri
Sinem İVECEK
