Değerli Meslektaşlarım ;
Bildiğiniz üzere 01.07.2020 tarihinden itibaren az tehlikeli iş yerlerinde de iş sağlığı ve güvenliği zorunlu olacaktır. İSG hizmetini , Ortak Sağlık Güvenlik birimlerinden(OSGB) alabileceğiniz gibi Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ortak olarak sınav düzenleyen Üniversiteler vb. den almış olduğunuz sertifikalar ile işveren veya iş veren vekili olarak tek iş yerinde İSG hizmetinin yürütümüne ilişkin yükümlülüğü yerine getirebilirsiniz.
**(İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Madde:12)
(1) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) İşyeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:
a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika.
b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.
c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika.
(2) Az tehlikeli sınıfta yer alan 2000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 2000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının 2000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.
(3) Tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 1000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.
(4) Çok tehlikeli sınıfta yer alan (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 750 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 750 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 750 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.
(5) İşyeri hekiminin görevlendirilmesinde sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunulur. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.
(6) (Ek:RG-18/12/2014-29209) Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimleri hariç diğer işyerlerinde çalışan işyeri hekimleri tam gün çalıştığı işyeri dışında fazla çalışma yapamaz.
Bu maddeden hareketle, ilgili ibare, yani 2000’den az çalışan varsa tam zamanlı işyeri hekimi istihdamı zorunlu değildir. Ancak 10 işçi varsa, az tehlikeli işyerinde toplamda 50 dakikalık işyeri hekimi ataması yapılması gerekmektedir.
(***24.06.2020 ‘de kırmızı renkte belirtilen bölümde düzeltme yapılmıştır.)
Aşağıdaki ekran görüntülerini takip ederek İSG taahhütünde bulunabilirsiniz.
Faydalı olması dileğimle 🙂
1.İlk olarak e-devlete giriş yapıyoruz.
2.E-devlette arama bölümüne İSG KATİP yazıyoruz.
3.Uygulamaya git diyerek e-devlet üzerinden Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Sayfasına yönlendiriliyoruz.
4.Kayıtlı Kullanıcı Girişini seçiyoruz.
5.E-Bildirge kullanıcılarını Güncelleyi seçerek SGK’da adımıza olan sicil numarasının dosyasını açıyoruz.
6.Karşımıza çıkan uyarıya tamam diyerek firma girişimizi yapmış oluyoruz.
7. Taahhütümüzü oluşturmak üzere Kayıtlı Kullanıcı Girişi ile devam ediyoruz.
8.İşveren Yönetici veya Vekili Modülünü Seçiyoruz.
9.Taahhütleri seçiyoruz.
10.Yeni Tahhütü seçiyoruz.
11.Kayıt ekle diyerek adımıza olan sicil numarası için taahhütte bulunuyoruz..
12.Ekranımıza “Başarılı” mesajı geliyor.
13.Taahhütleri seçtiğimizde kayıt edilen bilgilerimiz karşımıza geliyor.
14.Taahhüt Durumunu aktif olarak görüyoruz.
15.Son olarak personel bilgilerini kontrol ediyoruz..
İşlemlerimiz 15 adımdan oluşmaktadır 🙂 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu adımların yeterli olacağını ve sorumluluğumuzu yerine getirmiş olacağımızı belirtmiştir.
Saygılarımla;
Mali Müşavir
Nihal Bilada
