DÖVİZ DÖNÜŞÜM DESTEĞİNDE YENİ DÖNEM: FİRMANIN AVANTAJI, MALİ MÜŞAVİRİN SORUMLULUĞU

Bİ REKLAM ARASI :) MBT Teknoloji

DÖVİZ DÖNÜŞÜM DESTEĞİNDE YENİ DÖNEM: FİRMANIN AVANTAJI, MALİ MÜSAVİRİN SORUMLULUĞU

Faydalı oldu ise bi Reklam Arası :)

Mali Müşavir Serkan ATASOY

Döviz dönüşüm desteğinde 1 Ekim 2026 itibarıyla başlayan yeni dönem,firmaların destekten yararlanma şartlarını değiştirirken SMMM ve YMM’lere de somut bir tespit ve doğrulama görevi getiriyor.

Peki destek ne sağlıyor, hangi tutarlar dikkate alınıyor ve gerçekten avantajlı mı?

TCMB kapsama giren yurt dışı kaynaklı döviz gelirlerinin banka aracılığıyla kendisine satılması karşılığında, TL karşılığının %3 ù tutarında ilave ödeme yapıyor. Bu oran (ṣ̌imdilik) 31 Ocak 2027’ye kadar geçerli.

Bir ornekle aciklayayım :

Dövizin TL karşılığıni 1 milyon TL varsayalim. Buna gore destek 30 bin TL oluyor. Ancak onemli bir nokta var ki o da her döviz satışı kapsamda değil; ihracat ve ilgili döviz kazandırıcı hizmet gelirleri gibi uygun kaynaklardan gelen dövizlerin belgelendirilmesi gerekiyor.

Peki Destekten yararlanmak için döviz varlığına ilişkin sınır nedir?

Firmanın hesaba dahil hazır döviz varlıklarının, yıllık net satış hasılatı ile toplam aktifinden büyük olanının %10’unu aşmaması gerekiyor.

Hadi bir ornekle aciklayalim.

Sonuç

Goruldugu uzere Sınır aşıldığı için destek alınamaz, aşılmadıǧında destek alınabilir.

Peki olmazda diyelim ki Tam %10 oldu ne olacak 🙂 Tam %10 ile destek alınabilir. %10’u aşmak engeldir. Ayrıca faaliyet karı ve işgücü maliyetine dayanan firma satış limiti uygulanıyor.

Yıllık destek üst sınırı 100 milyon TL; 2026’nın son çeyreğinde limitlerin dörtte biri esas alınıyor. Önceki bir ay döviz almama taahhüdü kaldırılmış durumda.

Peki Hangi dönemin tutarlarına bakılıyor?

Döviz bakiyesi formun düzenlendiği tarihten, aktif ve net satış ise GİB’e verilmiş en güncel yıllık beyannameden alınıyor. Bu mantikla Normal hesap döneminde Ekim 2026 için mali tablo tarafında 2025 verileri kullanılıyor.

Formdaki döviz değerlemesinde ise yılın ilk iş günündeki TCMB alış kuru esas alınıyor. Form 15 gün geçerli. Önemli Nokta Bugün düzenlenen formda, bugün hesaba gelen ve hesapta duran döviz de dikkate alınıyor. Başvuru, bankaya işlemin döviz dönüşüm desteği kapsamında yapılması talebiyle iletiliyor.

Gelelim Baska Onemli Noktaya: Mali müşavir neyi üstleniyor?

Ek-C formunu imzalayan SMMM/YMM; fiziki döviz ve altını saydığını, kaydi bakiyeleri belgelerden tespit ettiğini ve bilgileri doğru, tam ve eksiksiz doldurduğunu beyan ediyor.

Dolayısıyla imza, sayım ve doğrulama sorumluluğu taşıyor. Buna karşılık talimatta, destek iadesinin otomatik olarak meslek mensubundan tahsil edileceğine ilişkin açık hüküm bulunmuyor.

Not : O Zaman Mali Musavirlere Hesap Makinalarinin yanina artık bir de hassas tarti ya da para sayma makinasi gerekebilir. Keşke kendi paramiz icin kullanmis olsaydik ama hayat iste 🙂

Gelelim bir diger onemli soruya. %3 destek her zaman kazanç mı?

Her zaman olmayabilir : Örneğin 100 bin dolar için banka alış kuru 50 TL, TCMB dönüşüm kuru 48,50 TL ise:

– Bankaya satışta 5.000.000 TL,

– TCMB’ye satışta %3 destek dahil 4.995.500 TL elde edilir.

TCMB kuru banka kurundan %3 düşük olduğunda, destek daha düşük tutar üzerinden hesaplandığından fark tamamen kapanmaz. Bu örnekte destekli seçenek 4.500 TL daha düşük kalır.

Bu nedenle firma, destek dahil net tahsilatını bankanın teklifiyle karşılaştırmalı, varsa komisyon ve işlem maliyetlerini de dikkate almalıdır. Meslek mensubu ise imzaladığı tespitleri sayım tutanakları, ekstreler ve hesaplama belgeleriyle desteklemelidir.

Resmî Kaynaklar

1. TCMB – 1 Ekim 2026 tarihli Uygulama Talimatı

Yararlanma şartları, başvuru süreci ve yaptırımlar için temel metindir. Ek-C, PDF’nin 18–19. sayfalarında döviz pozisyonu formunu, SMMM/YMM beyanını ve hesaplama açıklamalarını içerir.

Uygulama Talimatı ve Ekleri (PDF)

2. TCMB – “Döviz Dönüşüm Desteğinde Yeni Dönem”, 28 Eylül 2026

%3 destek oranı, %10 döviz pozisyonu şartı ve firma limitlerini açıklayan TCMB uzmanlarının yazısıdır. Mevzuat metni değil, açıklayıcı kaynaktır.

Saygılarımla

Mali Musavir SerkanATASOY

Bİ REKLAM ARASI :) MBT Teknoloji
Paylaş
Önceki İçerikİşletme Kâr Ettiği Hâlde Neden Nakit Sıkıntısı Yaşar?
Serkan ATASOY Kimdir: 1981 Ardahan Doğumlu olan Kurucu Yöneticimiz Mali Müşavir Sn. Serkan ATASOY (Çok soran oluyor diye yazalım soyadı değişikliğine gitti yani birçoğunuzun yakından tanıdığı Nam-ı diğer Serkan TAVŞAN) Grubumuzun Kurucu Yöneticisidir. 14.09.2007 de hayal ettiği mesleğin önemli bir eksiği olarak gördüğü, yardımlaşma, birlikte mücadele, meslektaşı ayrışmadan uzak tutup, paydayı sadece meslek ve meslektaş alacak bir anlayış ile meslektaşın bir arada kalmaktan mutlu olabileceği, aslında herkesin çalışma ortamlarında dertlendiği konularda yalnız olmadıklarını görebileceği, Anadolu tabiriyle damdan düşenin halinden damdan düşen anlar diye düşünerek mesleki yardımlaşmayı artırmayı hedeflediği hikaye bugün bu ortalama 150-200.000 civarı meslektaşa (Site, Facebook Grup, Sayfalar, İnstagram, Twitter, Linkedin, Youtube derken ) dokunanan bir oluşum haline gelmiştir. 2008 Yılından beri Mali Müşavirlik yapmakta olan Sn. ATASOY Yüksek Lisans Mezunu olup, Sırası ile Muhasebe Bürosu sonrası farklı sektörlerdeki Kobi ve Büyük Ölçekli firmalarda yöneticilik yapmış ve çok uzun yıllardır Uluslararası firmalar ile çalışmaktadır. Mesleki Mücadelesinde felsefesini sorduğumuzda ise şöyle açıklamaktadır: Bizler Mesleğimizi icra ederken müşterilerimizin işlerini canhıraş şekilde yapıyor belki de kendimizden tavizler veriyor ve genelde maalesef ki günü kurtarmaya çalışıyoruz. Aslında müşterilerimizin işleri dışında biraz da icra ettiğimiz mesleğimizin mücadelesinin içinde olup emek sarf edebilirsek ve bunu hep birlikte yapabilirsek o zaman önümüzde hiçbir güç duramayacaktır. Unutulmamalıdır ki eğer bu meslek olmaz ise biz bu müşterileri bulamaz ve bu paraları kazanamayız evet müşterilerimize gereken hizmeti mesleki etik kurallar ve gerektiği kadar vereceğiz ama sadece bunu yapar çekilir ve mesleki mücadeleden uzak durur isek zaman içerisinde yapacağımız bir meslek de kalmayacaktır. Düşüncesinin devamında her geçen gün büyüyen bir grup ile güçlü meslek ve güçlü meslektaş hayaline her geçen gün daha da yakınlaştığını düşünüyor ve daha güzel günler için tüm meslektaşları büyük küçük demeden mücadeleye davet ediyor. https://www.twitter.com/serkan__atasoy https://www.facebook.com/serkantavsan https://www.instagram.com/serkan__atasoy