ORUÇ TUTAN İŞÇİYE YEMEK PARASI ÖDENMESİ ZORUNLU MUDUR?
– İşyerinde yemek ücretleri nakit veya yemek kartı olarak veriliyor ise, Ramazan ayında işçilerin oruç tutup tutmamasına bakılmaksızın tüm işçilere ödeme yapılmaya devam edilmesi gerekecektir. İşçinin oruç tuttuğu gerekçesi, buna engel değildir.
– İşyerinde yemek yardımı, yemekhane hizmeti olarak verilmekteyse, işveren oruç tutan çalışanlara yemek yerine bunun bedelini ödemek zorunda değildir, isterse ödeyebilir. Yemek bedelinin ödeneceği sözleşme ile hükme bağlanmış ise işveren yemek bedelini oruç tutan çalışana ödemek zorundadır.
Mali Müşavir Filiz OĞUZ
