📌 *İşveren Tarafından Ödenen Tamamlayıcı Sağlık Sigortasının (TSS) Gelir Vergisi, Damga Vergisi ve SGK Uygulamaları*
Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS), özel hastanelerde SGK’nın karşılamadığı fark ücretlerini minimize eden bir sigorta türüdür. Bordo da vergisel uygulamaları nasıl olmalıdır?
💼 *1. Gelir Vergisi Uygulaması*
*İşverenin Ödediği Primler:*
– İşveren tarafından çalışan adına ödenen TSS primleri, çalışana sağlanan bir menfaat olarak değerlendirilir ve *brüt ücrete eklenir* . Bu primler, Kanunu’nun 63. maddesine göre, çalışanın *brüt ücretinin %15’ini ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısmı için gelir vergisinden muaf tutulmaktadır.* *Örneğin,* çalışanın yıllık brüt ücreti 300.000 TL ve asgari ücretin yıllık tutarı 200.000 TL ise, bu çalışanın özel sağlık sigortası priminin 45.000 TL’ye (300.000 TL x %15) kadar olan kısmı *gelir vergisinden muaf olup, ancak bu tutar asgari ücretin yıllık tutarını geçemez.*
🧾 *2. Damga Vergisi Uygulaması*
– TSS prim ödemeleri, Damga Vergisi Kanunu’na göre *damga vergisine tabidir.*
🏥 *3. SGK Uygulaması*
– İşveren tarafından ödenen TSS primleri, *SGK primine esas kazanca dahil edilmez.*
– Bu ödemeler, SGK açısından prime tabi tutulmaz ve dolayısıyla *işverenin SGK prim yükümlülüğünü artırmaz*
✍️ *MALİ MÜŞAVİR METİN AKYOL*
