İşe İade Kararı Sonrası Tazminat Yükümlülüğü
4857 sayılı İş Kanunu Madde 21
– İşe iade davası kazanan bir işçi başvuru yaptıktan sonra 1 ay içinde işe başlatılmazsa, işveren 4 ila 8 aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatı ödemek zorundadır.
– Bu tazminata ilişkin düzenleme emredici niteliktedir, yani işveren ve işçi bu haktan sözleşme ile feragat edemez veya tazminat miktarını değiştiremez.
SMMM KEZBAN KAYA
–
