İŞÇİNİN SIK SIK RAPOR ALMASI
İşçinin sık sık rapor alması işveren yününden geçerli fesih sebebi oluşturur.
Böyle bir fesihte ,işçi ihbar ve kıdem tazminatı alır.
Ancak işe iade davası açamaz.
Y.9.HD.E.2018/377 K.2018/17843 T.09.10.2018
MALİ MÜŞAVİR FATMA ACAR KASIM
