2022 YILI İÇİN 4857 SAYILI İŞ KANUNUN 30/101 MADDESİ GEREĞİNCE;
* 4857 sayılı iş kanunun 30/101 Maddesi gereğince İşverenin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde, çalıştırmadığı her engelli işçi ve çalıştırılmayan her ay için 5.921 TL İDARİ PARA CEZASI UYGULANMAKTADIR.
* 4857 sayılı iş kanunun 30/101 Maddesi gereğince İşverenin eski hükümlü işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde çalıştırılmadığı her eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için 5.921 TL İDARİ PARA CEZASI UYGULANMAKTADIR.
SÜHEYLA GÜL
