İşverenin Askerden Dönen İşçiye Karşı Yükümlülüğü*
*Askerlik ya da herhangi bir kanuni görev sebebiyle işten ayrılan işçiler, görevlerinin sona ermesinden itibaren 2 ay içinde eski işyerlerine başvuru yaparlarsa;*
*• Uygun bir pozisyon varsa derhal,*
*• Boş pozisyon yoksa da boşalacak ilk işe,*
*diğer başvuru sahiplerine göre öncelikli olarak işe alınmaları gerekir.*
*İşveren, bu yükümlülüğünü yerine getirmezse ve işe alım şartları oluşmuş olduğu hâlde eski işçiyi işe almazsa, işçiye 3 aylık ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.*
*Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 31. maddesi ile güvence altına alınmıştır.
SMMM KEZBAN KAYA
