Temel Şartlar
– Şirketin aktif ve yasal olarak faaliyette olması gerekir.
– En az 5 Türk vatandaşı çalışanın istihdam edilmesi zorunludur (başvuru yapılan her bir yabancı için).
– Yabancı personelin pozisyonu, Türk vatandaşı ile doldurulamayacak nitelikte olmalıdır.
Mali Yeterlilik Kriterleri
Aşağıdaki üç kriterden en az biri sağlanmalıdır:
– Ödenmiş sermaye: En az 500.000 TL
– Brüt satışlar: 8.000.000 TL
– Son yıl ihracat: 150.000 USD
Bu kriterler, şirketin finansal gücünü ve sürdürülebilirliğini göstermek amacıyla zorunlu hale getirilmiştir.
Yabancılar için çalışma izni başvuruları, yurt dışında Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçiliklerine, yurt içinde ise doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılmaktadır. Çalışma izni başvurularının elektronik ortamda yapılması gerekmektedir. Bakanlık, usulüne uygun olarak yapılan başvuruları, belgelerin tam ve eksiksiz olması şartıyla, en geç 30 gün içinde sonuçlandırır. Bakanlık çalışma iznini belge olarak düzenler. Çalışma izni başvurusunun, 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve Yönetmeliğinde belirlenen usul ve esaslara uygun olarak yapılmaması halinde ise başvuru reddedilir.
Saygılarımla,
SMMM Fetullah MAYDA
