Cevap : 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun (TTK) 394. maddesinde, gerek anonim şirketlerde gerekse limited şirketlerde genel kurul kararı ile sadece ister pay sahibi olsun ister olmasın, yönetim kurulu üyelerine, huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebileceği öngörülmüştür. Bunların tutarı da esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenir. Kurumsal yönetim ilkelerine uygun olarak;
TTK’nın 537. vd. maddelerinde belirli usul ve esaslar dairesinde şirket kår elde etmişse hissedarlara kâr payı dağıtılması öngörülmüştür. Şirket ortaklarının şirketten maaş almalarına yönelik yasal bir hakları bulunmamaktadır.
Saygılarımla,
Mali Müşavir
Nazife BOLAT
