Personel Yemek Yardımlarının 2025 Yılı Vergisel Uygulamaları ve 2026 Yılı Tavsiyeler
İşverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek yardımlarında 2025 yılında uygulanacak güncel istisna tutarları ve vergisel yükümlülükler aşağıdaki şekilde özetlenmiştir. Bizce hangi yöntem tercih edilirse edilsin işçinin yemek ücretlerinden vergi alınmamalıdır. Vergi alınacak ise 2026 yılına yaklaştığımız bu günlerde vergiden istisna rakamlarının çok ciddi şekilde artırılması gerekmektedir. Keza 240 TL günümüz şartlarında çok düşük kalmaktadır. Bazı durumlarda ise SGK istisnası ise 158 TL’dir. Çoğu işveren vergi ödemek istemediğinden vergiden istisna rakamı yatırmaktadır. Bu nedenle gelir vergisi ve sgk istisna rakamının eşitlenerek 500-700 TL gibi bir rakam aralığına çekilmesi insani şartlar açısından makul olanıdır. Keza dışarıdan söylenen yemek ücretleri bizi temsil eden Milletvekillerinin yediği yemekler kadar ucuz değildir.
1. Nakit Ödeme ( İşyerinde Yemek ya da yemek çeki verilmemesi halinde)
* SGK: Günlük 158 TL’ye kadar primden istisnadır. (Fiilen çalışılan günlerde geçerli)
* Gelir Vergisi: Günlük 240 TL’ye kadar gelir vergisinden istisna.
* Damga Vergisi: Gelir vergisi istisnası kadar damga vergisinden istisna.
2. Yemek Kartı/Ticket/Çek (Başka amaçla kullanılmaması koşuluyla)
* SGK: Tamamı primden istisna.
* Gelir Vergisi: Günlük 240 TL + %10 KDV gelir vergisinden istisna.
* Damga Vergisi: Gelir vergisi istisnası kadar istisna.
3. Yemek Kartı/Ticket/Çek (Başka amaçlarla kullanılması halinde)
* SGK: 158 TL’ye kadar istisna, üzeri prim matrahına dahil.
* Gelir Vergisi: 240 TL + KDV tutarı istisna.
* Damga Vergisi: Gelir vergisi istisnası kadar istisna.
4. Üçüncü Şahıslarla Anlaşmalı Restoranda Yemek Verilmesi
* SGK: Tamamı primden istisna.
* Gelir Vergisi: Günlük 240 TL + %10 KDV tutarı gelir vergisinden istisna.
* Damga Vergisi: Tamamı istisna.
5. İşyerinin Yemekhanesinde Yemek Verilmesi
* SGK: Tamamı primden istisna.
* Gelir Vergisi: Tamamı gelir vergisinden istisna.
* Damga Vergisi: Tamamı istisna.
Sonuç ve Öneriler
İşverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek yardımlarında en avantajlı yöntem işyeri yemekhanesidir. Nakit ödemelerde veya çok amaçlı kullanılabilen kartlarda sınırlamalar söz konusu olup dikkatli olunmalıdır. Doğru yöntem seçimiyle hem işverenin maliyeti düşer hem de çalışana faydası artar.
Özet tablo aşağıdaki gibidir. Bu tablo 2025 yılı istisna tutarlarına göre hazırlanmıştır. Güncel yasal değişiklikler takip edilmelidir.
Saygılarımla,
✍️ Mali Müşavir Metin Akyol
