İŞÇİNİN İSTİFASI GİBİ GÖRÜNMESİNE RAĞMEN KIDEM TAZMİNATI HAKKI DOĞURAN DURUMLAR
1- Baskıyla alınan ve şarta bağlanan istifa dilekçesinin varlığı
2- İşe ilk girişte işverence beyaza veya boş kağıda attırılan imza
3- İstifa dilekçesinin alındıktan sonraki bir tarihte işleme konması
4- İstifa dilekçesiyle çelişen delil ve beyanların bulunması
SMMM Sibel TANER
