İŞ HUKUKUNDA İBRANAMENİN GEÇERLİLİĞİ*
*İbraname, işçinin işverenden olan hak ve alacaklarını aldığını ve bu alacaklar bakımından işvereni ibra ettiğini beyan ettiği yazılı belgedir. İş ilişkisinin sona ermesinde, ileride çıkabilecek alacak taleplerine karşı hukuki güvence amacıyla kullanılır.*
*-Belge mutlaka yazılı olarak ve işçi imzasıyla düzenlenmelidir.*
*-İbranamenin, iş sözleşmesinin sona ermesinden en az 1 ay sonra yapılması gerekir. Çıkış tarihinde veya hemen sonrasında alınan ibranameler geçerli değildir.*
*-Alacak kalemleri tek tek ve miktarlarıyla birlikte belirtilmelidir.*
*-Ödemeler tam yapılmalı ve mutlaka banka aracılığıyla gerçekleştirilmelidir. Elden veya eksik ödemeler ibra belgesini geçersiz kılar.*
SMMM KEZBAN KAYA
