11.2 C
Turkey
Ana Sayfa Etiketler 4857 İş Kanunu’nun 17.maddesine göre ; Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumu diğer tarafa bildirmesi gerekir. Bu süreye İhbar Süresi denir.        Bildirim şartına uymayan taraf

Etiket: 4857 İş Kanunu’nun 17.maddesine göre ; Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumu diğer tarafa bildirmesi gerekir. Bu süreye İhbar Süresi denir.        Bildirim şartına uymayan taraf

İHBAR TAZMİNATI

       İhbar Tazminatı Nedir  :4857 İş Kanunu’nun 17.maddesine göre ; Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumu diğer tarafa bildirmesi gerekir. Bu süreye İhbar...

İLGİ ÇEKENLER

EN YENİLER

Muhasebe Bilenler Topluluğu
Gizliliğe genel bakış

Bu web sitesi, size mümkün olan en iyi kullanıcı deneyimini sunabilmek için çerezleri kullanır. Çerez bilgileri tarayıcınızda saklanır ve web sitemize döndüğünüzde sizi tanımak ve ekibimizin web sitesinin hangi bölümlerini en ilginç ve yararlı bulduğunuzu anlamasına yardımcı olmak gibi işlevleri yerine getirir.