Cevap : Bir işçi, 3 günlük rapor aldığında alacağı ücret, rapor süresi, sigorta durumu ve işveren politikalarına göre değişir. Genel olarak şu şekilde hesaplanır:
1. SGK Tarafından Ödenen Geçici İş Göremezlik Ödeneği
- • Eğer işçi SGK’lı ise ve raporu en az 3 gün ise, SGK 3. günü öder (ilk günü ödemez).
• Ödenecek miktar: Günlük brüt kazancın %66’sı (yatarak tedavide %50’si).
• Örnek: Günlük brüt ücreti 600 TL olan bir işçi için:
• SGK ödemesi: (600 TL × %66) × 3 gün = 1.188,00 TL
2. İşveren Tarafından Yapılan Ödeme
• İşveren, işçiye ücretli izin vermediyse, ilk gün için de ödeme yapmaz.
• Eğer işveren işçiye maaşını tam öderse, SGK ödeneğini işçiden talep edebilir.
Sonuç Olarak ;
• İşveren ücret ödemezse, işçi sadece SGK’dan ödeme alır → 3 gün için ödeme
• İşveren ücretin tamamını öderse, işçi normal maaşını alır ancak SGK ödeneği işverene iade edilir.
Mali Müşavir Nazife BOLAT
