İŞE İADE DAVASININ GENEL DAVA ŞARTLARI
İşçinin iş sözleşmesinin Belirsiz Süreli olması ve İş Kanunu kapsamında olması
İşçin çalıştığı iş yerinde en az 6 ay kıdeminin olması
İşçinin belli özelliklere sahip işveren vekili olmaması
İş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli nedene dayanılmamış veya geçerli neden olsa da usulüne uymadan feshedilmiş olması
İşyerinde 30 veya daha fazla işçinin çalıştırılması zorunludur.
MALİ MÜŞAVİR FATMA ACAR KASIM
