İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı (İş Kanunu m.24)
1. Sağlık Sebepleri
-İşin niteliğinden kaynaklanan nedenlerle işçinin sağlığı veya yaşamı için tehlike doğması.
-İşçinin sürekli olarak temas halinde bulunduğu işveren veya başka bir işçinin, işçinin işi ile bağdaşmayan ya da bulaşıcı bir hastalığa yakalanması.
2. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışlar
-İşverenin, iş sözleşmesinin esaslı noktaları hakkında yanlış bilgi vermesi veya işçiyi yanıltması.
-İşverenin işçiye veya ailesine karşı onur kırıcı sözler söylemesi, hakaret etmesi ya da cinsel tacizde bulunması.
-İşverenin işçiye veya ailesine yönelik sataşma, tehdit, kanuna aykırı davranışa teşvik veya şeref ve haysiyet kırıcı ithamda bulunması.
-İşçinin işyerinde üçüncü kişiler veya diğer çalışanlar tarafından cinsel tacize uğraması ve işverenin gerekli önlemleri almaması.
-İşçinin ücretinin kanuna veya sözleşmeye uygun şekilde ödenmemesi.
-Ücretin parça başına veya iş tutarı üzerinden belirlendiği durumlarda işçiye yeterli iş verilmemesi ve aradaki ücret farkının ödenmemesi ya da çalışma şartlarının uygulanmaması.
3. Zorlayıcı Sebepler
-İşyerinde bir haftadan fazla süreyle işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkması.
SMMM KEZBAN KAYA
