1SORU⁉️ 1CEVAP↩️
İşveren ve üstlerinden izin almadan sık sık devamsızlık yapan işçinin durumu nedir?
İş Kanunu’nun 25.Md. 2.Fıkra (g) bendi
“İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi” halinde işçinin iş sözleşmesi derhal ve kıdem tazminatı ödenmeksizin fesih edilebilmektedir.
Saygılarımla
Mali Müşavir
ŞENAY ÇİÇEK
