28 EKİM- 29 EKİM ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖRNEKLEME
4857 sayılı Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere,
28 Ekim günü de 13:00’ten sonra çalışılması halinde normal ücretine ilave olarak yarım günlük ( ½) daha ücret ödenecektir. 29 Ekim günü günü çalışılması halinde, normal ücretinin dışında ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenecektir.
Örneğin; 28 Ekim günü saat 13:00’den sonra çalışmayan işçinin ücreti bir iş karşılığı olmaksızın tam olarak ödenecektir. 7.500-00TL maaş alan bir işçinin gündeliği 250,00-TL ise, bu işçiye bir iş karşılığı olmaksızın 250,00 TL ödenecektir. İşçi 13:00’den sonra çalışırsa, yani tam gün çalışırsa, ½ oranında ilave yevmiye ücret olarak 125,00 TL ödenecektir.
İşçiye ödenecek toplam ücret ise 250,00+125,00 = 375,00-TL olacaktır.
Örneğin; 29 Ekim çalışmayan işçinin ücreti bir iş karşılığı olmaksızın tam olarak ödenecektir. İşçinin gündeliği 250,00-TL ise, bu işçiye bir iş karşılığı olmaksızın 250,00 TL ödenecektir. İşçi çalışırsa ilave bir yevmiye ücret daha (1+1) ödenecektir. İşçiye ödenecek toplam ücret 250,00+250,00 = 500,00-TL olacaktır.
Örneklemedeki işçi 1,5 günlük Ulusal Bayram (Cumhuriyet Bayramı) tatilini kullansaydı bir iş karşılığı olmaksızın 2 günlük yevmiyesi karşılığı 500,00-TL alacaktı. Çalıştığı için ilave 1,5 yevmiye 375,00- TL ile birlikte 500,00-TL+375,00-TL = 875,00-TL alacaktır.
R.GÜL EKİCİ
SMMM-BAĞIMSIZ DENETÇİ
