Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Giderleştirilmesi (Fiili Ödeme Şartı)
İşletmeler, muhasebenin dönemsellik kavramı ve TFRS standartları gereği, çalışanlarının gelecekte hak edeceği kıdem tazminatları için her yıl sonu bilançolarında “Kıdem Tazminatı Karşılığı” ayırmak ve bunu giderleştirmek durumundadır. Ancak vergi mevzuatımız açısından bir tazminatın kurum kazancından gider olarak düşülebilmesi için en temel yasal şart, tutarın tahakkuk etmesi değil, personele fiilen ödenmiş olmasıdır.
Dolayısıyla, yıl sonunda ayrılan kıdem tazminatı karşılıkları doğrudan kurumlar vergisi matrahından indirilemez. Gider yazılan bu karşılık tutarlarının tamamının, Kurumlar Vergisi beyannamesinde Kanunen Kabul Edilmeyen Gider (KKEG) olarak matraha ilave edilmesi yasal bir zorunluluktur. İlgili tutarlar, ancak ilerleyen yıllarda işten ayrılan personele nakden veya hesaben fiili ödeme yapıldığında vergi matrahından indirim konusu yapılabilir.
SMMM Stajyeri Arif MELİKZADE
