📌 *İşçinin Kullandığı Şirket Aracıyla İlgili Trafik Cezalarında Sorumluluk Kime Ait?*
*Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2019/16167 sayılı kararı*, işveren-işçi ilişkilerinde önemli bir noktaya açıklık getiriyor:
İşçinin, işveren tarafından tahsis edilen araçla görevini ifa ederken kestiği trafik cezalarının, kimin tarafından ödeneceği meselesi.
🔍 *Kararın Özeti:*
– İşçi, görevini yerine getirirken işverene ait bir aracı kullanıyorsa ve bu sırada trafik cezası alırsa, bu ceza *işverenin sorumluluğundadır*.
– İşveren, *işçinin açık rızası olmaksızın* trafik cezası bedelini *maaşından kesemez*.
📌 *Hukuki Dayanak:*
Bu karar, 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan “ücretin korunması” ve “kesinti yasağı” ilkeleriyle örtüşmektedir. Yargıtay, işçiye yüklenmek istenen bu tür mali sorumlulukların açıkça onay alınmadan uygulanamayacağını vurguluyor.
📌 *Uygulamada Ne Anlama Geliyor?*
– İşverenler, işçiye ait olmayan bir cezayı maaş bordrosuna yansıtarak telafi etmeye çalışamaz.
– Kesinti yapılması için işçinin *yazılı ve açık rızası* şarttır.
– Aksi durumda, işçi, *hukuki yollara başvurarak kesilen tutarın iadesini talep edebilir.*
🔐 *Sonuç:*
Bu karar, işçi haklarının korunması açısından önemli bir içtihat oluşturmakta. İşverenlerin, çalışanlarına verdikleri araçlarla ilgili idari cezaları üstlenmeleri; mali yükümlülüğü tek taraflı olarak çalışanlara yıkmamaları gerekir.
✍️ *MALİ MÜŞAVİR METİN AKYOL*
