SSK Primine Tabi Olan ve Olmayan Ücret Ödemeleri

Bİ REKLAM ARASI :) MBT Teknoloji

SSK Primine Tabi Olan Ücret Ödemeleri

    1. Asıl ücret (Süreye bağlı, parça başı, götürü, kardan hisse, komisyon, ve sair şekillerde belirlenen ve hizmet karşılığı ödenen ana ücret)
    2. Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri için ödenen ücret
    3. Fazla mesai ücreti
    4. Ek görev ücreti, çalışma ödeneği, hizmet zammı, meslek tazminatı gibi isimler altında iş karşılığı ödenen ücret unsurları (mutad olsun olmasın)
    5. SSK’dan geçici işgöremezlik ödeneği alanlara istirahatte bulundukları süre için işverenler tarafından rızaen veya toplu sözleşme gereği olarak yapılan ödemeler
    6. Yıllık izin ve mazeret izni
    7. İş Kanunu’nda belirtilen yıllık izin kullandırılmamış olması nedeniyle, bu Kanun’a göre ödenen ve kullandırılmayan izin gün sayısına göre hesaplanan izin ücretleri
    8. Her türlü ikramiyeler (temettü ikramileri, yılbaşı, bayram ikramiyesi dahil)
    9. Her türlü primler (temininde güçlük zammı, kıdem zammı, jestiyon, seyahat primi dahil)
    10. Gece zammı ve vardiya primleri
    11. Yol parası (personelin, evinden işe gelip gitmesi için)
    12. Tabii afet yardımı
    13. Bayram harçlığı
    14. Sakatlık ve hastalık nedeniyle verilen tazminatlar
    15. Yıpranma tazminatı
    16. Kira, giyecek, yakacak vs. yardımı (nakit)
    17. Askerlik yardımı
    18. Sünnet yardımı
    19. Yılbaşı parası
    20. Belli bir hizmet yılını doldurup işten ayrılanlara (sigortalılığı sona erenlere) ödenen jübile ikramiyesi ve buna benzer sair ödemeler
    21. Huzur hakları
    22. İzin harçlığı
    23. Makam tazminatı (veya temsil ödeneği)
    24. Toplu iş sözleşmesi farkları (Farkı oluşturan unsurların niteliğine göre değişir)
    25. Öğrenim ve dinlenme yardımı
    26. Seyyar görev tazminatı
    27. Mali sorumluluk ödeneği
    28. Özel hizmet tazminatı
    29. İmza sorumluluğu tazminatı
    30. Kreş ücreti
    31. İş riski zammı

SSK Primine Tabi Olmayan Ücret Ödemeleri

    1. Personelin toplu halde işe gidip gelmesinin sağlanması (servis)
    2. Evlenme veya doğum yardımı
    3. Ölüm yardımı (personelin anası veya babasının eşinin veya çocuğunun ölümüne verilen)
    4. Çocuk parası
    5. Aile yardımı
    6. Sair ayni yardımlar (yiyecek, yemek bedeli)
    7. Harcırahlar
    8. Kıdem tazminatı
    9. İhbar tazminatı (Peşin ödenirse)
    10. Havlu, sabun vs. yardımı (işyerinde kullanmak için)
    11. Konut tahsisi (ayni)
    12. İşyerinde yedirilen yemek, yoğurt, meşrubat vs.
    13. Kasa tazminatları
    14. Ücret avansları
    15. Toplu iş sözleşmesi farkları (Farkı oluşturan unsurların niteliğine göre değişir)
    16. Elbise dikiş parası
    17. 6772 Sayılı Yasa gereğince Bakanlar Kurulu Kararına dayanılarak ödenen ikramiyeler
    18. Ayakkabı parası.

Saygılarımla;

Mali Müşavir

Nihal BİLADA

Bİ REKLAM ARASI :) MBT Teknoloji
Paylaş
Önceki İçerikExcel Çok satırlı Farklı Çalışma Dosyalarına Bölme
Sonraki İçerikMali Musavirler Yeminli Mali Müsavirler ve Mali Musavir Stajyerleri Ne Kadar Kazanıyor Anketi
Mali Müşavir Nihal Bilada ,aslen Nevşehir’li olup 1993 yılı İstanbul doğumludur.Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi’nden 3,64 diploma notu ile “Yüksek Onur Öğrencisi” olarak 2014 yılında lisans seviyesinde mezun olmuştur. 2015 yılında Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik staja giriş sınavında göstermiş olduğu başarı ile mesleğe ilk adımını atmıştır. 2017 yılında T.C. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan sınavda başarı göstererek az tehlikeli işyerlerinde “İş sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerini Yürütümüne ilişkin İşveren Veya Işveren Vekili Eğitimi”ni tamamlayarak yetki belgesini almaya hak kazanmıştır. 2018 yılında Marmara Üniversitesi tarafından düzenlenen “Hukuki Ve Mali Yönleriyle Konkordato Eğitimi Programı’nı”tamamlayarak şirketlerin ekonomik olarak inişe geçtiği dönemlerde sürecin yönetilmesiyle ilgili mevzuat ve uygulama bilgilerine sahip olduğuna dair sertifikasını almaya hak kazanmıştır. Hedefi , mali müşavirlik ofisi faaliyetinde bulunmak olduğundan dolayı sadece muhasebe & danışmanlık ofislerinde çalışarak deneyim kazanmış ve üstün gayretiyle stajını tamamlamıştır. 2018 yılında girmiş olduğu Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik yeterlilik sınavında göstermiş olduğu başarı ile “Serbest Muhasebeci Mali Müşavir”unvanı ve “En Genç Mali Müşavir”ödülünü almaya hak kazanmıştır. 2018 yılından itibaren aktif olarak Ataşehir,İstanbul’da Mali Müşavirlik faaliyetini sürdürmektedir.Yine 2018 yılından itibaren Türkiye’nin en büyük muhasebe grubu olan , Muhasebe Bilenler Topluluğu’nun platformlarında moderatör olarak görevlerini sürdürmekte ve www.muhasebebilenler.com sitesinde editörlük ve yazarlık yapmakta olup güncel mevzuat,uygulamalar ve ticari konularla ilgili makaleleri yayınlanmaktadır. 2019 yılında KGK sınavlarında göstermiş olduğu başarı ve akabinde denetçi yardımcısı olarak tamamladığı iki yıllık staj süreci sonunda 2022 yılında Bağımsız Denetçi ünvanını almaya hak kazanmıştır.2023 yılında Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde okumaya başlamıştır. KDV iadesi konusunda uzmanlaşmak adına çalışmalarını sürdürmekte ve Kdv İadesi eğitimlerinde eğitmen olarak yer almaktadır.Mesleki konular ve uygulamalar ile ilgili online eğitimler düzenlemektedir. Yeni çıkan muhasebe uygulamaları,teknolojik gelişmeler ve mevzuatla ilgili olarak ilgili kamu kurumları yetkilileri ile direkt iletişimde olup sürecin yönetilmesi adına düzenlenen toplantılarda yer almakta ve bu bilgileri meslektaşları,çalışanları ve müşterilerine aktarmaktadır. Hayat felsefesini anlatan söz ”Başarının bedelini bir dönem için ödemeyenler,Başarısızlığın bedelini bir ömür öderler.(Mümin Sekman)”Makalelerine ve eğitim videolarına aşağıdaki bağlantı adreslerinden ulaşabilirsiniz.Muhasebe Bilenler Topluluğu Moderatörü Mali Müşavir Nihal BİLADA | Muhasebe Bilenler Topluluğunihal bilada - YouTube **E-Posta??nihal@biladamusavirlik.com**Facebook Profil?? Bilada Mali Müşavirlik** Facebook Sayfa??Bilada Mali Müşavirlik** İnstagram??@biladamalimusavirlik** Twitter??@bledanihal** Linkedin??Nihal Bilada